12# Nieuwsbrief Noordelijk Platform Zorgtechnologie
|
Kennisnetwerk voor zorg- en sociale technologie
|
27 januari | Digitale Stamtafel | NPZ 15.00-16.30 uur @ online
Als netwerk konden we elkaar in 2021 één keer fysiek ontmoeten rond de stamtafel. In 2022 starten we gepast met een digitale stamtafel. Elkaar inspireren, kennis en eigen ervaringen delen zijn de basis voor de expertmeeting, met als doel elkaar verder helpen bij de implementatie van technologische instrumenten.
29 maart | Regionaal digivaardig | ZorgpleinNoord & Noorderpoort 15.00-17.00 @ online of Haren De afgelopen jaren is de rol van digicoach geïntroduceerd, en sindsdien zijn digitale vaardigheden een essentieel onderdeel van het werken in de zorg. Dinsdag 29 maart 2022 praten we jou en elkaar bij. We starten met een plenair onderdeel waarin je regionale en landelijke informatie krijgt rond dit thema waarna we in twee verschillende sessies verdergaan.
Terugkoppeling
2 december | Eerste regionale digicoach overleg De aanwezige tekenaar heeft de besproken onderwerpen op een treffende manier inzichtelijk gemaakt. Dit beeldverslag kun je vinden in de downloads. Gebruik ze vooral om digicoaches bij jou in de organisatie nóg meer vindbaar te maken. Wil je weten welke online tips er uitgewisseld zijn? Lees dan het verslag. Je kunt ook nu nog een leuke activiteit of bijdrage toevoegen zodat anderen deze kunnen gebruiken.
"Digicoach zoekt teamsspelers"
Dankjewel
Het is weer alle hens aan dek. De druk is ongekend hoog. Overal en bij iedereen. Corona treft ons allemaal, maar professionals in zorg & welzijn treft het dubbel, want jullie steken je nek uit en vangen de klappen op. Wat zijn we dankbaar voor jullie inzet om de inwoners van onze regio's door deze crisistijd te helpen.
Alleen samen kunnen we deze crisis te lijf gaan. Blijf goed voor jezelf en je collega’s zorgen. Steun, waardeer en help elkaar. En vooral: praat met elkaar! Meld het als de druk te hoog wordt of als je je onveilig voelt. Met openheid, ondersteuning en waardering houden we de coronastress het langste vol.
Drentse Covid patiënten langer thuis dankzij thuismonitoring
In de provincie Drenthe is per direct gestart met thuismonitoring en zo nodig behandeling van Covid-patiënten thuis. Dit is een unieke samenwerking tussen het Wilhelmina Ziekenhuis Assen (WZA), Treant Zorggroep, de Drentse huisartsen (HZD) en Zorgcentrale Noord (ZCN). Met deze acute opschaling van thuismonitoring kunnen Covid-patiënten met de juiste zorg langer thuis blijven. Daarnaast kunnen opgenomen Covid-patiënten eerder ontslag uit het ziekenhuis krijgen. Hierdoor ontstaat in het ziekenhuis meer ruimte in bedden en personeel.
Friesland wint Healthcare Award met VR-bieb
Tijdens het congres won ‘Anders Werken in de zorg Fryslân’ de ‘Mobile Healthcare Award’ met de ontwikkeling van de VR-Bieb. Een prijs van € 5.000 te besteden aan consultancy van Beter Healthcare.
De VR-bieb is ontwikkeld door ‘Anders Werken in de zorg Fryslân’ in samenwerking met DA-RE Health Innovation en NHL Stenden. Vorig jaar is een eerste gezamenlijke VR-module ontwikkeld; een training infectiepreventie die in Friesland is ingezet om zorgpersoneel voor te bereiden op de tweede coronagolf. Dit was de opmaat naar het gezamenlijk ontwikkelen van meer VR-modules en de start van een VR-bieb voor de zorg. Deze VR-bieb is niet alleen door Friese zorgaanbieders te gebruiken, maar zeker ook door andere zorgorganisaties.
OPROEP
Slimme Zorg Estafette 2022
Sluit je aan bij de SZE en organiseer ook een activiteit!
Deel je expertise en ervaring met innovatie en organiseer samen met anderen een interactieve bijeenkomst.Je kunt je daarbij richten op zowel zorgprofessionals als zorggebruikers. Lees meer over het organiseren van een activiteit of meld direct een activiteit aan voor de Slimme Zorg Estafette 2022.
Ondernemers en organisaties met goede ideeën gezocht
De maatschappij verandert continu en de zorg verandert mee. Zo blijven oudere en kwetsbare mensen langer thuis wonen en in zorginstellingen zal complexere zorg worden geleverd. Hoe spelen we het beste in op de groeiende zorgvraag en hoe houden we de zorg betaalbaar? En hoe blijft de kwaliteit van zorg gewaarborgd? Technologische mogelijkheden kunnen een belangrijke bijdrage leveren aan de oplossing voor deze vraagstukken. Binnen 5Groningen, een programma van Economic Board Groningen, worden diverse innovaties met 5G in de zorg getest. Heb je een goed idee? Economic Board Groningen biedt bedrijven en instellingen een unieke kans om hun toepassing of innovatie voor 5G te testen. Voor de beste ideeën is maximaal € 50.000 per pilot beschikbaar.
ALGEMEEN
Kennis delen binnen de VG sector
De inhoud van deze online gids is verzameld en ontwikkeld in samenwerking met zorgprofessionals uit de verstandelijk gehandicaptenzorg. De informatie komt veelal van gerenommeerde organisaties die bereid zijn geweest hun ervaringen en kennis te delen. In deze gids vind je naast vragen en antwoorden verwijzingen naar apps, boeken, brochures, spellen, stappenplannen, trainingen en websites die als voorbeeld of inspiratie dienen.
Hoe kunnen robots later voor ons zorgen? Sociale robots kunnen personeelstekorten in bijvoorbeeld de zorg helpen oplossen, maar zijn nog volop in ontwikkeling. Hoe reageren mensen op sociale robots? Kunnen we ervoor zorgen dat robots als prettig, en niet als eng, ervaren worden? Hebben Groningers meer vertrouwen in een robot die Grunnegs spreekt? Hoogleraar dienstenmarketing Jenny van Doorn geeft een inkijkje vanuit haar onderzoek naar de inzet van robots.
IMPLEMENTEREN
13 obstakels om te overwinnen voor structureel innoveren
Innovatie wordt vaak genoemd als dé manier om de grote uitdagingen van de langdurige zorg op te lossen. Dat blijkt helaas nog niet zo eenvoudig. Want ‘innovatie’ is in veel organisaties nog vaak ‘iets leuks voor erbij’, in plaats van dat het als bedrijfsonderdeel structureel is verankerd in de organisatie. Innovatoren hebben het niet gemakkelijk. Om hun worsteling inzichtelijk te maken, heeft Vilans verkennend onderzoek gedaan naar de belangrijkste obstakels bij innoveren.
Gids expeditie sociale technologie
Sociale technologie. Het lijkt misschien een tegenstelling van termen. Maar dat is het niet! Het gebruik van technologie is mens-eigen. We bouwen er huizen mee, houden ons warm, blijven gezond en zoeken contact met elkaar. Technologie heeft de laatste decennia wel heel nieuwe vormen aangenomen. Vraag je je wel eens af of die technologie a-sociaal is? Nu, dat ligt grotendeels aan ons zelf! Zetten wij technologie sociaal in? En hoe dan?
In 2020 zijn we begonnen met de Expeditie Sociale Technologie. Het doel is om het sociaal werk te verbinden met beschikbare digitale technologie.
Deze Gids is het verzameldocument van onze verkenningen. We geven antwoord op de vragen Waarom technologie zo belangrijk is voor sociaal werk en Wat die sociale technologie precies inhoudt. Hoe we deze kennis gaan benutten? Dat gaan we samen vormgeven!
DIGIVAARDIG NIEUWS
2022 jaar van de DIgitale VAardigheden
ZorgpleinNoord is samen met Zorgadvies Groningen een programma aan het maken om in het jaar 2022 tools aan te kunnen bieden op dit thema. Houd deze nieuwsbrief en LinkedIn in de gaten voor interessante links, berichten en webinars. Weet jij iets wat hierin niet gemist mag worden en wat je juist wilt delen met anderen? Mail dan naar c.thijssen@zorgpleinnoord.nl
Eindmeting
Een nieuwe handige tool voor projectleiders Digitale vaardigheden om aan het einde van (een fase van) een project Digitale vaardigheden de impact te meten. De vragenlijst is ontwikkeld bij Utrechtzorg. Zorgorganisaties kunnen het worddocument zelf aanpassen aan hun eigen situatie behoeftes.
Bekijk hier het voorbeeld van een eindmeting
Interessante artikelen om te delen
Deel deze artikelen vooral binnen je eigen kanalen (nieuwsbrieven, social media, website etc.) De ervaringen van anderen zijn inspirerend en leerzaam.
Onderzoek digitale vaardigheden ziekenhuis
Franciscus Gasthuis en Vlietlanden heeft een onderzoek laten uitvoeren onder de eerste afdelingen die met digitale vaardigheden aan de slag gingen. ‘Op deze manier kunnen zowel wijzelf als andere ziekenhuizen en (zorg)instellingen leren van de ervaringen.’ Twee belangrijke uitkomsten zijn dat 10% van de medewerkers digitale starter is en dat 80% graag meer wil leren over digitale vaardigheden.
NIEUWSBRIEVEN
Hieronder vind je een aantal interessante nieuwsbrieven die voorbij zijn gekomen.
Met innovatieve groet,
Carmel Thijssen - ZorgpleinNoord Trees Flapper - Kwartiermaker Technologie & Zorg Academie Groningen Aad Oosterhof - Technologie & Zorg Academie Drenthe Job van ’t Veer - NHL Stenden Margreet Schurer - Hanzehogeschool René van der Most - Zorg Innovatie Forum Egbert Wilters - Health Hub Roden
Deze e-mail wordt je toegestuurd door Stichting ZorgpleinNoord. Als je er zeker van wilt zijn dat je deze e-mail ontvangt in je inbox, dan kun je ons e-mailadres toevoegen aan jouw adresboek of lijst met veilige adressen. Wij sturen deze e-mail omdat je ons jouw e-mailadres gaf om jou informatie over onze diensten te sturen.
Je ontvangt deze nieuwsbrief op het volgende e-mailadres: {CONTACT.EMAILADDRESS} .
Ik wil mij afmelden
{COPYRIGHT.YEAR}
{YOURCOMPANY.NAME}
{YOURCOMPANY.ADDRESS}
|